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时间:2025-05-31 05:33:16 作者:第二届广州台湾青少年宣讲员大赛成功举办 浏览量:29884

  近日,全国政协委员、天娱数科副总经理、山西数据流量谷董事长贺晗接受媒体采访时表示,数据打破了传统生产要素有限供给对经济增长的制约。

  贺晗说,数据作为新型的生产要素,具有可复制性、可共享性,所以它从理论上可以达到无限的供给。从这个维度上来讲,它打破了其他的传统生产要素有限供给对于经济增长的制约。所以从去年以来,国家数据局的设立,各省数据局的揭牌设立,再到全国层面对数据资源做大的梳理、大的盘点。可以看出,从去年以来整个数据要素产业发展得很快,现在面临一个黄金历史发展机遇期。因为数据有可以跨越物理边界流动的特性,所以其实在这个角度考虑的话,东中西部是在一个起跑线上。(制作 费璠)

责任编辑:【王凯】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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